КАРЬЕРА
Компания «Вирма» более пятнадцати лет занимается поставкой резинотехнических изделий на рынок Республики Беларусь. На наших складах представлена продукция более тридцати отечественных и зарубежных заводов, оперативно закрываем заказные и эксклюзивные позиции. При этом, с одной стороны, мы ориентируемся на поставку высококачественной продукции (ведется тщательная работа с поставщиками - анализируем сильные и слабые стороны каждого производителя, закупаем пробные партии, получаем обратную связь от покупателей), с другой – решаем сложные и нестандартные задачи, которые не по силам другим поставщикам.
Таким образом, в подборе персонала мы в первую очередь ориентируемся на техническую грамотность и клиентоориентированность. Благодарность покупателя за грамотное техническое решение его проблемы - это высшая оценка профессиональных качества наших работников. По принятии на работу каждый кандидат проходит обучение и адаптацию, а по мере развития имеет возможность профессионального и карьерного развития.
Для лучшего понимания философии нашей компании мы предлагаем Вам ознакомиться с принципами корпоративной культуры и, если они Вам близки, связаться с нами.
Корпоративная культура
В корпоративной культуре мы ориентируемся на:
- клиентоориентированность – мы ищем тех, кто получает удовольствие решая проблемы клиента, так как «удовлетворенность клиента» - наша высшая цель, при этом оплата клиентом наших услуг - это индикатор, что наши действия были верными;
- целеустремленность – мы понимаем, что наши действия были верны лишь в том случае, если привели к желаемой цели, а умение ставить перед собой цели и выделять главное позволяет нам достигать высоких результатов;
- личная эффективность – мы считаем, что результатом можно считать, только тот результат, который был достигнут ценой запланированных затрат, при этом главным ресурсом для нас является время;
- этичное поведение – мы считаем, что моральное поведение в итоге является и самым выгодным, а умение достичь результат не поступаясь моральными принципами свидетельствует о высоким профессиональном уровне работника;
- самостоятельность – мы уверены, что инициативные и самостоятельные работники развивают организацию;
- трудолюбие – мы ценим «трудолюбивых пчёл» и без сожаления расстаёмся с оправдывающими свое бездействие;
- самообразование – мы поощряем тех, кто находит время для собственного развития и постоянно повышает свой профессиональный уровень, мы придерживаемся принципа "up or off" - расти или уходи.
ВАКАНСИИ
Заинтересованы расширять представительство в регионах:
- Гомельская обл. – Гомель, Житковичи, Жлобин, Светлогорск
- Витебская обл. – Орша, Полоцк
- Брестская обл. – Брест, Пинск, Барановичи, Лунинец
- Гродненская обл. – Гродно, Волковыск, Лида, Мосты, Слоним, Новогрудок
- Минская обл. – Борисов, Молодечно, Слуцк/Солигорск/Любань
- Могилевская обл. – Могилев, Бобруйск, Горки, Кричев/Климовичи/Костюковичи
Рассматриваем различные варианты сотрудничества:
- менеджер по продажам в нашем региональном филиале
- дилер (для юридических лиц)
- региональный представитель (сдельно-премиальная оплата труда)
Открытые вакансии:
- начальник отдела продаж
- менеджер по продажам
