резинотехнические

изделия

Профессиональныйподход к резине!

Минск +375 17 368-48-48, +375 17 368-58-58
+375 44 778-18-98, +375 29 378-18-98
Брест +375 29 105-00-41, +375 162 53-52-53
Гомель +375 44 587-69-12, +375 232 28-28-98
Могилев +375 29 105-04-95, +375 222 72-57-25

РВД

КАРЬЕРА

Уважаемые будущие сотрудники!

Компания «Вирма» – это прежде всего люди, из которых она и состоит. По этой причине подбору персонала, вашему обучению и развитию в последующем уделяется большое, особое внимание – мы одно целое. Наша внутренняя цель – это команда профессионалов, наша внешняя цель – общность с нашими клиентами и поставщиками. Нам вместе увлеченно работатать, а между делом с интересом отдыхать. Ваша заработная плата – часть той пользы, которую мы вместе приносим своим клиентам. Достойное вознаграждение лучшая оценка вашего творчества и развития, ответственности и инициативности.

ООО «Вирма» поставляет РТИ широкого спектра назначения с заводов России и Беларуси: лента конвейерная, техпластина, рукав резиновый, рукав высокого давления и прочие РТИ. Нашими клиентами являются сотни предприятий Беларуси из разных отраслей. Нашими поставщиками являются десятки известных производителей. Сегодня мало вовремя поставлять качественный дешевый товар – сегодня надо быть ответственным поставщиком в обеспечении производственных потребностей своих клиентов.

Для лучшего понимания философии нашей компании, мы предлагаем Вам ознакомиться с принципами корпоративной культуры и, если они Вам близки, связаться с нами по e-mail или телефону.

Корпоративная культура

В корпоративной культуре мы ориентируемся на:

клиенто-ориентированность – мы ищем тех, кто получает удовольствие решая проблемы клиента, так как «удовлетворенность клиента» - наша высшая цель, при этом оплата клиентом наших услуг - это индикатор, что наши действия были верными;
целеустремленность – мы понимаем, что наши действия были верны лишь в том случае, если привели к желаемой цели, а умение ставить перед собой цели и выделять главное позволяет нам достигать высоких результатов;
личная эффективность – мы считаем, что результатом можно считать, только тот результат, который был достигнут ценой запланированных затрат, при этом главным ресурсом для нас является время;
этичное поведение – мы считаем, что моральное поведение в итоге является и самым выгодным, а умение достичь результат не поступаясь моральными принципами свидетельствует о высоким профессиональном уровне работника;
самостоятельность – мы уверены, что инициативные и самостоятельные работники развивают организацию;
трудолюбие – мы ценим «трудолюбивых пчёл» и без сожаления расстаёмся с оправдывающими свое бездействие;
самообразование – мы поощряем тех кто находит время для собственного развития и постоянно повышает свой профессиональный уровень, мы придерживаемся принципа "up or off" - расти или уходи.

Вакансии:

Заинтересованы расширять представительство в регионах:

Гомельская обл. – Гомель, Житковичи, Жлобин, Светлогорск
Витебская обл. – Орша, Полоцк,
Брестская обл. – Брест, Пинск, Барановичи, Лунинец,
Гродненская обл. – Гродно, Волковыск, Лида, Мосты, Слоним, Новогрудок,
Минская обл. – Борисов, Молодечно, Слуцк/Солигорск/Любань,
Могилевская обл. – Могилев, Бобруйск, Горки, Кричев/Климовичи/Костюковичи.

Рассматриваем различные варианты сотрудничества:

- менеджер по продажам в нашем региональном филиале,
- дилер (для юридических лиц),
- региональный представитель (сдельно-премиальная оплата труда).